劳动关系(本科)

数学与信息、经管群

毕业5年薪酬:¥8445
  • 劳动关系(本科)
  • 所属学科:管理学
  • 所属门类:工商管理类
  • 专业代码:120211T

劳动关系专业详情

可从事的职业

  1. 人事专员
  2. 人力资源经理
  3. 人事主管
  4. 人力资源专员
  5. 人事经理
  6. 人力资源主管
  7. 销售代表
  8. 人事行政经理
  9. 人事助理
  10. 人事行政主管
  11. 人事行政专员
  12. 行政人事主管

相近专业

  1. 资产评估
  2. 审计学
假如不能如常所愿报以理想专业,或为降低偏离未来职业规划的风险,不妨试试填报它的相近专业。

专业简介

培养目标:培养适应社会经济发展需要,具有较高的道德素质并掌握扎实的基础理论和前沿性的专业知识,具备合理的知识结构以及较好的语言文字表达能力和组织能力,具备较强的实务创新能力以及国际化视野,能够应用劳动关系理论、技术、手段处理复杂、广泛的职场人际关系,化解在劳动关系领域中出现的各种矛盾和问题,成为德、智、体全面发展并富有创新精神的应用型、复合型专业人才。

主要课程:管理学、宏观经济学、微观经济学、会计学、财务管理学、统计学、劳动经济学、人力资源管理、社会保障学、劳动关系学、劳动关系管理、劳动法律制度、比较劳动法制(双语)、劳动争议处理、集体协商和集体合同、国际劳工标准、工会组织与工会学、劳工运动史、劳动心理学、职工民主参与与公司治理。

就业方向:可从事各级政府劳动社会保障部门、工会、非政府组织;各类企业的人力资源管理部门。